Задачи первичной профсоюзной организации (ППО) государственного учреждения «Мурованский социальный пансионат «Спутник» – это защита трудовых прав и социальных гарантий членов профсоюза, охрана труда и техника безопасности, забота о здоровье и культурном развитии членов профсоюза, повышении качества их жизни.

Состав профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГУ «Мурованский социальный пансионат «Спутник»

Председатель профкома – СОЛОВЬЕВА Дарья Алексеевна;

Члены профкома: КИЕВИЦКАЯ Ирина Григорьевна

ТАРАС Татьяна Александровна

ВЕРЕБЕЙ Виктория Леонидовна

БОРИС Анна Станиславовна.

Партнерские отношения администрации и ППО

Главным элементом социального партнерства является Коллективный договор. Это основной документ, регламентирующий взаимоотношения администрации и профсоюзной организации по жизненно важным вопросам. Он стал залогом реализации всех гарантий и прав, улучшения материального положения наших работников. Коллективный договор заключен на 2024-2027 гг., зарегистрирован Гродненским районным исполнительным комитетом 04.09.2024 рег.№ 170/24, с изменениями и дополнениями (дополнительное соглашение № 1 от 27.02.2025 к коллективному договору, рег. № 250/25 от 21.03.2025).

Партнерские отношения администрации пансионата и профсоюза направлены на:

  • Обеспечение прав работников.

  • Создание условий безопасности труда.

  • Объективность оценки труда.    

Профсоюзный комитет контролирует ход выполнения коллективного договора и отчитывается о его выполнении на профсоюзном собрании 2 раза в год.

Профсоюзный комитет совместно с администрацией следит за соблюдением трудового законодательства в вопросах нормирования времени труда и отдыха, оплаты труда, предоставления отпусков, предоставления материальных поощрений.

Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав комиссий, затрагивающих социально-трудовые вопросы деятельности работников.

Организована работа контрольно-ревизионной комиссии в составе: председателя – Зуевой Марии Яновны, членов комиссии: Гриб Снежаны Анатольевны и Дидушок Натальи Витальевны.

Индивидуальные трудовые споры – это разногласия, которые возникают на предприятиях, в учреждениях, организациях между работником и нанимателем по вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений, связанных с применением законодательства о труде, коллективного и трудового договоров и других соглашений о труде.

Согласно Трудового кодекса Республики Беларусь в учреждении создана комиссия по трудовым спорам.

Развитие социального партнёрства.

Важное место в работе по защите социально-экономических прав членов профсоюза занимает развитие социального партнерства между администрацией и профсоюзным комитетом. Профком и администрация в нашем коллективе единое целое.

Цель социального партнерства заключается в согласовании интересов работников учреждения и работодателя, т.е. принятие решений, которые в равной степени учитывают необходимость обеспечения эффективной деятельности учреждения.

Забота об улучшении условий труда

Члены профсоюзного комитета постоянно следят за состоянием охраны труда работников, взаимодействуют с администрацией и вместе принимают решения по улучшению охраны труда в учреждении. Проводятся Дни и Недели охраны труда, обязательные инструктажи среди работников по охране труда. Создана и работает комиссия по охране труда.

Основным звеном общественного контроля за охраной труда являются общественные инспекторы по охране труда: Соловьева Ольга Ивановна, Щетко Алеся Олеговна, Шимановская Оксана Александровна, Андрукевич Ирина Андреевна, Волынец Андрей Анатольевич, осуществляющие постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательства по охране труда.

Мероприятия, проводимые профкомом по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянный контроль за улучшением условий труда  дали положительные результаты, а именно, отсутствие несчастных случаев и производственного травматизма. 

Информационно-методическая работа

Обязательным атрибутом информационной работы в первичной организации стал профсоюзный стенд, где члены коллектива знакомятся с информацией о работе вышестоящих профсоюзных органов, принимаемых ими решениях по всем основным направлениям деятельности, о работе первичной профсоюзной организации. В учреждении организована подписка на газету «Беларускі час». Имеется раздел профсоюзной организации на сайте учреждения.

Забота о здоровье членов профсоюза

Для поддержания здоровой атмосферы в коллективе необходимо общение. Ответственными лицами за организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в коллективе являются Тарас Татьяна Александровна и Борис Анна Станиславовна. Их задачей является   организация экскурсий, праздников для детей работников, организация оздоровления и отдыха работников учреждения и членов их семей, сохранение и укрепление традиций трудового коллектива, пропаганда здорового образа жизни, поздравление с днем рождения.

Скучно не бывает: музыкальные поздравления, подарки, интересные гости, сюрпризы.  Не остаются без внимания юбиляры. Доброй традицией стало поздравление юбиляров с 50-летием, 55-летием, 60-летием с вручением памятных подарков. Также, ежегодно поздравляем работников с праздниками: Днем защитников Отечества, Международным женским днем 8 Марта, Новогодними праздниками, профессиональными праздниками – День социального работника, День медицинского работника. Ежемесячно оформляется в профсоюзном уголке рубрика «Примите наши поздравления в юбилей и день рождения».

Ежегодно в коллективе проводим акцию «Профсоюзы — детям». Дети членов профсоюза ежегодно получают новогодние подарки, билеты на новогодние представления.