Для достижения основных направлений политики в области охраны труда государственное учреждение «Мурованский социальный пансионат «Спутник» определяет следующие основные цели в области охраны труда:

осуществление идентификаций опасностей и оценки рисков на рабочих местах и актуализация при необходимости их результатов;

обеспечение безопасности при эксплуатации территории, зданий, сооружений, помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении материалов;

осуществление и прохождение обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;

осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда;

осуществление контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов на рабочих местах;

проведение технического диагностирования, ремонтно-профилактических работ, осмотров потенциально опасных объектов, зданий, сооружений, помещений, транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений;

проведений предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также, внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья;

обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты, смывающими, обезвреживающими и дерматологическими средствами в соответствии с установленными нормами.

Выполнение целей в области охраны труда – обязанность каждого работника нашего учреждения.

Сохранение жизни и здоровья работников государственного учреждения «Мурованский социальный пансионат «Спутник», обеспеченное за счет минимального риска на рабочем месте – главная ценность и залог успешного будущего нашего учреждения!

Стратегическая цель Мурованского социального пансионата в области охраны труда – обеспечение безопасных и благоприятных для здоровья условий труда работников социального пансионата в процессе трудовой деятельности.

Для достижения стратегической цели социальный пансионат определяет следующие основные направления политики в области охраны труда:

обеспечение на каждом рабочем месте условий и режима труда, соответствующих требованиям по охране труда для предупреждения связанных с работой травм и ухудшения состояния здоровья;

предупреждение возникновения несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварийных и чрезвычайных ситуаций и инцидентов;

поддержание функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей и оценку рисков, постоянное её улучшение;

определение мер управления рисками и анализ их результативности, разработка и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

обеспечение соблюдения и выполнения требований законодательства, нормативных правовых актов, а также других требований в области охраны труда, принятых на себя социальным пансионатом;

постоянное сотрудничество и взаимодействие по вопросам охраны труда между нанимателем, профсоюзным комитетом и работниками социального пансионата.

Наниматель гарантирует обеспечение необходимыми ресурсами, создание условий для выполнения политики в области охраны труда и результативного функционирования системы управления охраной труда.

Выполнение политики в области охраны труда – обязанность каждого работника нашего учреждения.